美國前室內(nèi)設(shè)計師協(xié)會主席亞當指出，室內(nèi)設(shè)計涉及的工作比單純的裝飾廣泛的多，他們關(guān)心的范圍已擴展到生活的每一方面，如住宅、辦公、效率、無障礙設(shè)計、節(jié)能等方面。總之一句話，給予各種處在室內(nèi)環(huán)境中的人以舒適和安全，需充分體現(xiàn)“以人為本”的設(shè)計理念。

　　在酒店設(shè)計中，在考慮建筑美學(xué)法則和使用功能設(shè)計的同時，還要考慮一些更深層次的內(nèi)容。如滿足人們的心理需求等。

　　酒店設(shè)計的目的是通過創(chuàng)造舒適的室內(nèi)環(huán)境來“為人服務(wù)”。這正是酒店設(shè)計社會功能的基石。在酒店設(shè)計空間的組織、色彩和照明的選用方面，以及對相應(yīng)的使用性質(zhì)——室內(nèi)環(huán)境的氛圍的烘托等方面，更需要研究人們的行為心理、視覺感受方面的要求。

　　加強與業(yè)主的交流，通過與業(yè)主的交流，明確業(yè)主對項目設(shè)計期望達到的目標、項目的功能性質(zhì)、經(jīng)營方式和管理模式等。使酒店設(shè)計師了解為滿足什么樣的功能而需要設(shè)計出什么樣的室內(nèi)空間。

　　賓客至上的服務(wù)意識。酒店必須建立“賓客是上帝”“賓客至上”的運營意識，仔細鉆研賓客的需求，供給適銷對路的效勞和產(chǎn)品，讓理讓利于賓客，使酒店品牌和著名度晉升。

　　對于員工，酒店不只不應(yīng)把運用員工看成是簡樸的雇用，而是必須斟酌員工的開展，要一直的對員工進行實際教導(dǎo)和實際培訓(xùn)，使員工的自我實現(xiàn)和酒店的開展聯(lián)合起來，能力充足施展他們的踴躍性和發(fā)明性，從而激起其潛能。